為了營造一個互相關愛、互相溝通、推動公司企業(yè)文化建設的友好氛圍，10月21日下午，第三季度生日的家人們在吉選智慧供應鏈齊聚一堂，點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，共同慶祝生日。壽星們在歌聲中許下自己的愿望！我們則送上了最美好的祝福！ 看似小小的一個生日活動，卻表達了公司員工之間和諧、團結的核心價值，增強了員工的凝聚力、向心力，提高了員工的工作積極性，為員工過生日是吉選智慧供應鏈企業(yè)文化之一，也是貫徹吉選智慧供應鏈自信包容，攜手并進理念的一項實踐活動。 ...

我司于2020年初向上級黨組織遞交申請成立黨支部的請示。自申請籌建黨支部以來，公司各級領導對黨支部的籌建工作高度重視，公司內部黨員也積極響應，主動向黨組織靠攏。經過前期緊鑼密鼓的籌備工作，于2020年5月26日，中共成都高新區(qū)桂溪街道黨工委研究，同意我司成立中共四川吉選超市有限公司支部委員會。至此，黨支部正式成立啦！建立黨支部是公司發(fā)展的一個里程碑，是一件非常有意義的事情。因為黨組織是傳遞正能量的陣地，是增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅固堡壘，更是不忘初心，堅持以&ldquo...

2021年8月1日迎來了一年一度的“建軍節(jié)”，一大早我們雅安萬達店店長王乾就準備好今天慰問的禮品（飲料、水果和干糧等）前往我們慰問地點——雅安市消防救援支隊。早上到達支隊后，支隊領導熱情接待我們，對我們的慰問十分感謝。 沒有他們的負重前行，哪有我們的安靜歲月。吉選超市永遠懷著一顆感恩的心，將公益和愛心做到最前線。我們深知得益于社會就要回饋給社會，力所能及做好我們自己的分內事。 “哪有什么歲月靜好...

我是吉選超市崇州店蔬果組一員，入司兩個多月，剛開始時沒有接收過系統(tǒng)培訓，僅靠經理、主管、老員工們的傳幫帶，了解到每天的工作流程。 5月27日，我們店長與總部人事唐子喬老師溝通請來總部生鮮季憲斌老師，針對蔬果組每日工作流程進行梳理和講解，最重要的是對我們進行了商品陳列的知識理論加實踐的培訓。培訓后，我茅塞頓開，原來蔬果陳列還有這么大的學問!商品的陳列就是一門技術活，陳列的好與否直接與顧客的購買欲望掛鉤，直接影響我們的業(yè)績與收入。 下面分享一...

為進一步強化公司全體員工消防安全意識，提高員工防火救災的實戰(zhàn)技能，防患于未然。2021年7月16日上午9點，在總指揮田才林、副總指揮楊錄中、技術指導邱蘊涵及各部門負責人的帶領下，吉選智慧供應鏈全員消防應急演練活動正式展開。吉選智慧供應鏈物流、吉百興、吉選麻豆、吉小島、吉特安姆森等合資公司共計200余人參加消防演練實操和觀摩。各部門負責人根據演練方案，進行了科學分工，組成了滅火組、疏散組、設備組、物資搶救組、后勤保障組、機動組、攝影組等七個職能小組，并進行了戰(zhàn)前動員，明...

6月30日，晴，陽光明媚，適合遠行及戶外活動。龍泉店第二季度過生日的伙伴們要在這一天集體慶生啦！這一天，壽星們早早來到了龍泉山萬和桃莊，爬山、摘桃。清新的空氣遇上燦爛的陽光，在龍泉山上的每一口呼吸都飽含著水蜜桃的香甜。 隨著主持人宣布游戲開始，慶生會活動拉開了序幕。一聲令下，大家鼓足腮幫子吹起了氣球，誰吹的最大可以參加一次抽獎。因為集中精神專注投入，大家都吹得一樣大，肉眼無法分出勝負。隨后主持人提出玩另一個游戲，叫大家把自己吹的大氣球栓在腿上，去相互...

2021年5月28日，新繁店迎來了今年水產部門第一次專業(yè)知識培訓，培訓的流程與以前門店自己開展的培訓，區(qū)別還是很大的。部門的員工年齡都偏大，本以為此次的宣講進度會稍微偏慢，但是講師專業(yè)的講解、理論知識與門店實際情況以及實際案例相結合，讓此次我們參與培訓的人員更快也更容易地學習和理解。理論講解之后的現(xiàn)場小測試，加深了大家對于本次培訓內容的掌握。實操前的小游戲，既活躍了氣氛，也拉近了大家的距離。實操時的分步驟講解與操作中小工具的妙用，做成成品后呈現(xiàn)的效果，都更直觀地...

七月，迎著夏日的陽光，享著涼爽的微風，吉選滎經店第二季度生日會又款款而至，整個枇杷園充滿著溫馨，回蕩著笑聲…… 慶生活動邀請了門店部分管理人員一起為本季度的十七位壽星共度生日會，除了豐盛的晚餐和生日禮品，我們還準備了休閑食品新鮮水果和互動游戲。五個有趣的互動游戲，大家可感興趣了，一個個興奮不已，滿懷期待，游戲分別是車輪滾滾背靠起立猜拳過河一圈到底筷子傳杯所有活動的道具活動步驟，工會成員的同志們早就準備，為了今天的壽星們能。 ...

為規(guī)范商品盤點流程，規(guī)范門店日常盤點管理，有效管控盤點過程的規(guī)范化，保證盤點 結果的準確性，真實反映門店庫存情況、經營現(xiàn)狀，了解門店經營損益情況、庫存情況、資 金占用及商品周轉情況，集團營運中心與監(jiān)察審計中心聯(lián)合確定了最新的《非生鮮商品盤點 流程》。在人力資源管理中心組織下，由集團營運二部總經理助理汪治倫先生分別于6月3 日、6月7日、6月8日前往樂山店、南充店、巴中店開展商品盤點流程培訓。 此次培訓的主要內容包括： ...

6月6日，總部培訓組對龍泉店水產專業(yè)知識進行專項培訓。13:30培訓正式開始，總部人資副經理唐子喬做開場講話，介紹講師及培訓內容，并強調培訓過程中紀律問題。龍泉店店長宋紹君致辭，對本次培訓背景做介紹，并對培訓學員做課前鼓勵。隨后，生鮮三部水產項目組戴剛戴老師從認識各種水產養(yǎng)殖器具到過濾缸的鋪設和維護、從海水魚的鹽度控制再到養(yǎng)殖的水溫控制等等一一做詳細講解。 理論培訓結束后人資對學員進行現(xiàn)場測試，并在課堂間隙組織了一場小型企業(yè)文化活動，再由戴老師到賣場...